Der Prix Egalité wird in vier Kategorien vergeben. So wurde die Citibank (Switzerland) AG als Grossunternehmen ausgezeichnet und das Eidgenössische Volkswirtschaftsdepartement gemeinsam mit dem Bundesamt für Landwirtschaft in der Kategorie öffentliche Verwaltung.

Ausserdem erhielten den Prix Egalité die Ergon Informatik AG als mittelgrosses Unternehmen sowie das Kompetenzzentrum Jugend und Familie Schlossmatt in Bern als Nonprofit-Organisation.

Preiswürdig ist dabei nicht die Arbeit einzelner Gleichstellungsbeauftragter, sondern diejenige des Gesamtunternehmens, wie der KV Schweiz in einer Mitteilung schreibt. Verliehen wurde der Preis am Mittwochabend im Cabaret Voltaire in Zürich.

Preis als Ansporn

Bei der Citibank (Switzerland) AG seien das Thema Gleichstellung und entsprechende Massnahmen kein Papiertiger, sondern strukturell verankert, begründet die Jury ihren Entscheid. Der Preis soll Ansporn sein, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch weiter zu verbessern.

Für die beiden öffentlichen Verwaltungen hat sich die Jury unter anderem deshalb entschieden, weil alle Vollzeitstellen 80 bis 100 Prozent ausgeschrieben werden und die Unternehmenskultur es erlaube, das Angebot ohne Nachteile anzunehmen. Ausserdem sind Telearbeit sowie Job-Sharing möglich, und Frauen würden gezielt für Führungspositionen aufgebaut.

Die Ergon Informatik AG bemühe sich darum, den Frauenanteil in der Informatik zu stärken. Beeindruckt zeigte sich die Jury vom Grundsatz vollständiger Lohntransparenz. Dies sei eine zentrale Voraussetzung dafür, dass kein Raum für Lohndiskriminierung bestehe.

Im Kompetenzzentrum Jugend und Familie Schlossmatt sei es gelungen, das Thema Geschlechtersensibilität im Alltag und auf allen Ebenen in den pädagogischen Auftrag zu integrieren.

Der KV Schweiz vergab den Prix Egalité nach 2000, 2002, 2005 und 2008 zum fünften Mal.

(sda/weis)